岗位主人翁是精细管理工程创始人刘先明（2004年被评为中国十大培训师，2006年被评为中国十大企业管理咨询大师）针对企业主人翁的传统概念，是于2001年创新性提出的一种新概念，指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下，进入到该岗位中，按照该岗位的要求，履行和完成岗位所赋予的全部工作，实现个人的社会价值。
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