面试（Interview）是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 面试时主考人员通过设置多方面、多层次的问题，对考生连续发问，在与考生的直接对话交流中，获得有关考生对所学知识的掌握和熟练程度以及分析和解决问题的能力、反映速度、口头表达能力等方面的直观印象。主考人员在面试中提出的问题可分为业务性问题和非业务性问题两类。 面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。
当面考试。《三国志·魏志·陈思王植传》：“言出为论，下笔成章，顾当面试，奈何倩人？”《南史·梁纪下·简文帝》：“ 武帝 弗之信，於前面试，帝揽笔立成文。”《儒林外史》第三回：“那童生跪下道：‘求大老爷面试。’”
當面試驗。
近义词: 口試
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